トップのごち会

1. 経営者側のメリット

• 採用広告では出会えない “素の人材”と直接会える

• 学歴・職歴よりも 人間性・熱量・思考力で見極め可能

• 将来の 幹部候補・右腕候補の発掘

• 若年層のリアルな価値観・市場感覚の把握

2. 参加者（若手・起業志向側）のメリット

• 普段は接点がない リアルな経営者の思考・決断軸を体感

• 表面的な就活では得られない 実務・失敗・成功の裏話

• その場でスカウト・事業参画・投資の可能性も生まれる

• “ごちそうする側”＝経営者の姿勢から、ビジネスの本質を学べる